Le Groupe TREUIL bâtit l'avenir avec des racines solides et une vision innovante. Ensemble, nous façonnons l'excellence en alliant savoir-faire traditionnel et expertise moderne. Un environnement stimulant, des valeurs fortes et de réelles opportunités d’évolution. Rejoignez-nous et révélez votre potentiel dans un groupe qui mise sur l’humain et l’innovation.
Rejoignez-nous
Au Groupe TREUIL, nous croyons que la réussite repose avant tout sur les talents qui composent nos équipes. Chaque jour, nos collaborateurs contribuent à l’innovation, à l’excellence et à la croissance de notre entreprise.
Offres en Alternance
Offres en CDD
Offres en CDI
Offres en Stage
Nous recrutons des profils variés dans de nombreux domaines.
Découvrez
Au Groupe TREUIL, nous voulons nous assurer que chaque candidat ait une expérience positive tout au long du processus de recrutement. Notre objectif est de trouver les talents qui partageront nos valeurs et qui contribueront à notre réussite. Voici les différentes étapes du recrutement :
Vous pouvez postuler directement sur notre site ou nous envoyer votre candidature spontanée. Nous vous encourageons à mettre en avant vos compétences et votre motivation, pour nous permettre de mieux vous connaître.
Notre équipe RH étudie attentivement chaque CV et lettre de motivation. Si votre profil correspond à nos besoins, nous vous contacterons pour un premier échange.
Lors de cet entretien, nous discutons de vos expériences passées, de vos aspirations professionnelles et de votre motivation à rejoindre le Groupe TREUIL. C’est également l’occasion pour vous de poser des questions sur notre entreprise et nos projets.
L’entretien en présentiel (ou virtuel) est l’occasion de mieux vous connaître. Vous rencontrerez un recruteur et, selon le poste, un responsable opérationnel. Nous nous concentrons sur votre savoir-faire, mais aussi sur vos valeurs et votre compatibilité avec notre culture d’entreprise.
Si vous êtes sélectionné(e), nous vous ferons une offre formelle. Une fois acceptée, vous recevrez toutes les informations nécessaires pour commencer votre parcours d’intégration.
Nous mettons tout en œuvre pour vous accompagner dans votre prise de poste et vous aider à vous sentir rapidement à l’aise au sein de notre équipe.
Témoignages collaborateurs
Parce qu’ils en parlent le mieux, découvrez leurs témoignages.
Cathy R.
Assistante de direction
Je m’épanouis au sein du Groupe TREUIL depuis 15 ans, grâce à la richesse et la diversité de mes missions, mais aussi aux échanges humains qui rendent chaque journée unique. Ce que je retiens surtout, c’est l’esprit d’initiative et la force du collectif : ici, on réussit ensemble.
Didier D.
Directeur
Depuis 38 ans, je vis ma passion au sein du Groupe TREUIL, entre le travail d’équipe, les belles charpentes en bois et la fierté des réalisations. Ce parcours, jalonné de projets marquants comme les restaurants La Criée, m’a aussi permis de collaborer avec les trois générations de la famille Treuil — une expérience rare et précieuse.
Magali D.
Adjointe de direction opérationnelle
Ce qui me motive chaque jour, c’est de transformer un cahier des charges en projet concret. Des défis comme les gros chantiers nous rassemblent et nous font grandir. Ce que je retiens avant tout, c’est l’esprit familial qui perdure, même avec la croissance du Groupe.
Donatien J.
Chef de chantier et formateur
Je vis un métier passionnant entre terrain et transmission. Être à la fois chef de chantier et formateur me permet de conjuguer le travail du bois — riche et créatif — avec le plaisir de partager mon savoir. Chaque projet est un défi, mais aussi une source de fierté collective.
Yohann B.
Chef d'atelier
Ce qui me passionne dans mon métier, c’est de donner vie aux projets : depuis les premiers plans jusqu’à la mise en œuvre sur le terrain, en passant par le choix des matériaux. Travailler en binôme, dans un esprit d’entraide, donne encore plus de sens à ce que je fais.
Ingrid M.
Directrice
Rassembler les équipes autour d’une vision commune et ambitieuse est passionnant. Chacun apporte sa pierre à l’édifice, progresse, se dépasse, et ensemble, nous avançons vers l’excellence. L’audace est la valeur qui me porte au quotidien : oser, innover, encourager — pour construire, ensemble, une réussite durable et collective.
Ludovic P.
Responsable de production
Ce que j’apprécie particulièrement dans mon travail, c’est l’encadrement et les échanges constructifs qui nous permettent de trouver ensemble les meilleures solutions. L’entraide est pour moi une valeur clé, essentielle à la cohésion d’équipe. Rejoindre le Groupe TREUIL a été un vrai défi stimulant, où l’amélioration continue de la productivité et de l’efficacité reste mon moteur au quotidien.
Séverine L.
Développeuse commercial
La diversité des actions et la découverte de nouveaux prospects me plaisent particulièrement. Je décrirais mon métier comme varié, humain et technique. Ce qui me touche le plus, ce sont les valeurs familiales et la proximité humaine au sein du Groupe TREUIL.
Au Groupe TREUIL, nous plaçons l’humain au cœur de notre développement. Avec 500 collaborateurs et 10 PME implantées localement, nous agissons concrètement pour l’emploi et la montée en compétences sur notre territoire.
Notre politique d’apprentissage dynamique se traduit notamment par la création de la Treuil Academy et du parcours de formation Menuisier–Installateur, conçu pour offrir à chacun des opportunités de progression dans un environnement stimulant.
Nous faisons également de l’inclusion et de la diversité un levier essentiel de notre culture d’entreprise, en ouvrant nos portes à tous les profils.
À travers ces actions, nous affirmons notre engagement social, en accompagnant chaque collaborateur dans son parcours et en construisant collectivement un avenir durable, où chacun a sa place.
Formations
Un engagement fort pour la formation
L’ alternance et les stages sont au cœur de l’ADN du Groupe TREUIL, incarnant notre engagement sociétal et notre volonté de transmettre notre savoir-faire. Chaque année, nous accueillons près de 40 alternants et 40 stagiaires au sein de nos différentes structures, leur offrant une immersion concrète dans nos métiers et un accompagnement de qualité. Nous sommes fiers du taux de réussite aux diplômes (100%) de nos alternants ainsi que de notre taux d’embauche post-apprentissage, témoins de l’efficacité de notre modèle de formation.
Nous collaborons activement avec plusieurs établissements, notamment les CFA d’Évreux et de Rouen, la CCI d’Évreux, ainsi que des écoles et centres de formation comme l’ESTP Paris, le lycée Léonard de Vinci, le CESI Rouen et Paris, et le GRETA Évreux. Ces partenariats nous permettent de proposer des formations adaptées aux réalités du terrain et de contribuer à l’évolution des compétences dans nos secteurs d’expertise.
